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纪检风控部（筹）
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纪检风控部（筹）是公司负责纪检监察、审计监督、法务、合规管理、催收法务配合、职能职责与交办事项督查督办等工作的部门。以下为部门主要职责：
（1）纪检监察
在公司党委的领导下，负责监督检查党的路线、方针、政策、决策和上级党组织、公司党委决议的贯彻执行情况；负责对公司“三重一大”制度及落实情况、重要部门和重要岗位、重要人员、重点环节、重要节点开展廉政风险提醒和执纪检查监督；负责制定公司纪委各项规章制度；负责起草撰写公司纪委各类文件、文字材料、工作总结等；负责公司纪委各项会议的筹备、组织工作，并负责相关会议记录、纪要的整理；负责组织公司纪委各种理论学习和重要活动；负责编制纪检监察工作报表，按要求向上级纪委报送相关信息；负责信访接待、问题线索核查、立案审查调查等工作；负责对党员干部员工违纪违法问题按照管理权限进行处理处分工作；负责组织开展党风廉政建设和日常廉政教育工作；负责对各部门全面从严治党和履行“一岗双责”情况进行监督检查；负责配合上级对公司的各项巡察、专项督查等工作；负责检查员工履职尽责、廉洁从业及道德操守等情况；负责对拟出台的制度进行廉洁性、合规性审查。
（2）审计监督
负责对公司的财务收支、生产经营绩效及其他经济活动进行审计监督；负责对公司资产的安全和完整进行审查，对资产保值增值情况进行审计；负责对公司各部门负责人及子公司负责人进行任期经济责任审计、离任审计；负责对公司重大工程项目、固定资产重大投资等进行审计监督；负责对公司的大宗物资采购、劳务分包、以及其他重大招投标活动进行审计监督；负责组织开展各类专项审计工作；负责对审计中发现的潜在风险进行汇总，提出工作建议；负责组织外部审计机构开展审计工作。
（3）法律事务
负责企业法律顾问和法律专业机构的选聘与日常管理；归口管理公司诉讼和非诉讼业务；负责公司各类合同的合规性、合法性审查，开展合同全流程法律监督；负责公司员工劳动纠纷的接收、协调、调查及法律层面的处理。
（4）合规管理
负责制订合规手册和内部行为准则等，辅导员工正确执行法律、规则和准则；负责对公司经营过程中需要出具合规性意见的问题进行审查和评估，负责公司授权范围内生产经营事项合规审查；负责公司与合规监管机构的联系沟通，跟踪、评估监管意见和报告监管要求的落实情况。
（5）催收配合工作
负责督促、配合相关部门开展催收工作；负责公司催收过程中需要法律服务支持的相关工作。
（6）督查督办工作
负责对公司各项职能职责履行情况及上级和公司交办的重点事项进行督查督办，建立工作台账，对落实不力的提出整改或问责建议，确保公司决策部署高效执行。 |
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