根据《关于落实<2021年度院务工作报告>的督办通知》文件要求，进一步夯实和创新我院文化品牌，为2022年全院文化建设工作谋好篇，2月15日上午，院党委委员、工会主席粟峰同志主持召开2022年度文化建设工作联席会议，党政办负责人、院工会委员、团支部书记以及相关人员参加了会议。

会议专题学习了《中共湖南省委关于加强和改进党的群团工作的实施意见》，号召与会人员更好发挥我院群团组织的桥梁纽带作用，把全院干部职工更加紧密团结在院党委的周围，为全力开创设计院高质量发展新局面凝聚强大正能量。随后，党政办、工会、团委负责人分别结合部门职能以及年度工作要点，提出了今年文化建设的重点方向和工作思路。与会人员围绕“巩固拓展党史学习教育成果，开展好‘四史’宣传教育，扩大单位影响力，提升职工凝聚力，提高宣传工作质量，创新文化建设品牌。”的年度工作目标，从什么是文化建设、为什么要搞文化建设、怎么加强文化建设三个方面，积极开展讨论交流，谈认识、谈经验、提建议、提措施，并按时间节点和工作要求，对全院2022年度要组织开展的各类文化活动进行了全面梳理和部署安排。会议要求，加强工作创新，增加活动参与度，不断丰富和践行单位文化内涵，加大单位文化品牌宣传力度，逐步形成别具一格的文化特色。

粟峰主席表示，文化是团队建设的精神和灵魂，文化建设是增强单位核心竞争力、扩大行业影响力、提高社会美誉度、增进职工获得感幸福感安全感的必然要求，是团结职工、激励职工的核心要素，可以提升职工归属感、凝聚力，对单位改革发展具有十分重要的作用。为做好2022年文化建设工作，他强调，一是要切实加强组织领导，凝聚起推进文化建设的强大合力。二是要加强统一和协调，在做好文化传承的同时，加强部门活动的协调性，关键在领导、重点在落实。三是各部门要自觉把文化建设抓在手上，齐抓共管，主动作为，激励职工，服务职工，确保文化建设工作见到实效。