信息来源：省林业设计院    日期：2012年09月11日

 

    根据厅党组的统一部署，在及时总结“三感”教育活动第一阶段工作所取得的成绩、积累的经验和存在的不足的基础上，结合我院“三感”教育活动实施方案，我院周密部署第二阶段活动，做到“规定动作不走样、自选动作有特色、解决问题有针对、确保活动有实效”。

    围绕两大主题，召开三大会议

    第二阶段工作将继续紧密围绕“两大主题”即如何全面提升服务全省林业工作能力、如何夯实竞争能力保持在全国同行业的领先地位。切实落实党委班子与中层干部、青年职工、离退休职工“三感”教育专题谈心会，沟通了解全院干部职工的思想动态，及时查找并解决阻碍工作发展和个人进步的倾向性问题，为后续阶段的对照检查、巩固整改工作奠定坚实基础。

    选树三个典型，开展经验交流

    在全院范围内评选“三感”教育活动典型代表，召开“三感”教育先进典型经验交流会，通过三位先进典型同志的交流发言，结合我院发展历史，开展“爱院兴院”活动，弘扬优良传统，激发全院干部职工的历史使命感、工作责任感和集体荣誉感，在全院营造学先进、赶先进的积极氛围，将“三感”教育活动推向深入。

    党委班子成员沉下心俯下身，架起连心桥

    9月9日，院党委班子成员，便收到了院“三感”办公室发放的《院领导谈心与联系部门分工表》和《省林业设计院“三感”教育活动谈心情况记录表》。接到通知后，各党委班子成员，便与自己的分管联系部门沟通，走入各个楼层，与部门职工亲切的开展谈心交心。谈心针对不同的对象和主题，采取形式也多种多样，和联系部门结对子、上门谈心，对驻外办事机构和外业出差的干部职工进行电话交流、网络交流。在谈心活动中，院领导用心了解干部职工的工作，生活情况，倾听干部职工在“三感”学习中的真实想法，对干部职工反映的工作、生活困难，力所能及地帮助解决；对一些干部职工苗头性的问题，善于发现，及时指出；对生产经营形式严峻的部门及时给予鼓励和鞭策，提醒大家要挺直腰板，站稳脚跟，时刻保持清醒的头脑。对每次的谈心内容重点，每位院领导都认真记录并及时总结梳理，真正意义上实现了听民声，寻良策，办实事。