9月9日，院党委班子成员，便收到了院“三感”办公室发放的《院领导谈心与联系部门分工表》和《省林业设计院“三感”教育活动谈心情况记录表》。接到通知后，各党委班子成员，便与自己的分管联系部门沟通，走入各个楼层，与部门职工亲切的开展谈心交心。谈心针对不同的对象和主题，采取形式也多种多样，和联系部门结对子、上门谈心，对驻外办事机构和外业出差的干部职工进行电话交流、网络交流。在谈心活动中，院领导用心了解干部职工的工作，生活情况，倾听干部职工在“三感”学习中的真实想法，对干部职工反映的工作、生活困难，力所能及地帮助解决；对一些干部职工苗头性的问题，善于发现，及时指出；对生产经营形式严峻的部门及时给予鼓励和鞭策，提醒大家要挺直腰板，站稳脚跟，时刻保持清醒的头脑。对每次的谈心内容重点，每位院领导都认真记录并及时总结梳理，真正意义上实现了听民声，寻良策，办实事。院党委书记熊卫国表示：“没有共识，哪有合力？没有共识，哪有效率？沟通是达成共识，促进理解的最好方式。”这次，提出的“三感”教育活动的开展，对全院的干部职工提出了新的更高的要求，旨在进一步推动行业建设，进一步增强干部职工的自省，自励意识，促进全院职工创先进，争优秀，当模范，推动全院事业和谐发展。
