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有权莫任性年轻少任性——省林勘院召开干部调整集体谈话会

来源：　发布日期：2015年4月3日　访问次数：4379

    4月2日下午，省林勘院组织召开了干部调整集体谈话会。省林勘院郭瑞副院长宣读了《关于张慧等同志任职的通知》，本次轮岗交流和职务晋升共调整干部24人；参会的21名调整涉及干部在会上表态，坚决服从组织决定，以饱满的工作热情和全新的精神状态投入到新的工作岗位中。会议由黄勇院长主持，在家的院领导与本次调整涉及人员参加。
    会上，省林勘院党委副书记、纪委书记蒋模湘提出如下要求：一是绝对服从组织安排，迅速到位，在规定的4月15日之前完成交接，无正当理由拒不服从的，一律予以免职；二是做好“清单式”的彻底移交，内务外事一并移交，包括职务角色与办公条件、债务以及其他相关事项一次性移交，该造移交表的要签字明责，该做说明的要做说明，该监交的要监交（如财务），该事后配合的要配合协助；三是交接过渡期间，廉洁自律、从严要求，不得非正常购物（包括办公用品）、突击用钱、非正常报账，更不得将公共财物据为己有；四是不准用公款相互宴请，不准赠送纪念品；五是部门负责人要有大局观念、维护团结、促进和谐，站好“最后一班岗”，包括召开部门会议及时传达相关精神等，统一思想，力保前后任工作无缝对接。
    欧阳叙回书记代表院党委作了重要讲话。他在讲话中指出了本次轮岗交流的政策依据和3点积极意义，肯定了本次调整涉及的24位同志的前期工作，同时强调，要克服一种心态，严格一种行为，明确一种责任；要认真履职，勤奋工作；要严于律己，提高素养。希望本次调整涉及人员在新的岗位上，勤作为、善作为，各尽其责、各尽其力，多做有利于事业发展的工作，多做为职工谋利益的工作，不辜负组织的培养和期望，以扎扎实实的工作业绩向组织和职工交上一份满意的答卷。最后，送上“千万不要将组织的告诫置若罔闻、千万不要因别人的尊重而忘乎所以、千万不要做一失足而成千古恨的蠢事、千万不要认为自己是领导就为所欲为” 4句话和大家共勉。
    黄勇院长在总结讲话强调：本次职务晋升与轮岗交流既是推进工作的需要、个人发展的需要也是廉政建设的需要，实现本次的顺利交接与平稳过渡既是政治规矩的要求、组织纪律的要求也是作风建设的要求。他希望职务晋升的年轻同志少“任性”，要振奋精神，开拓进取，以一流的工作回报组织的信任和同事的期待；轮岗交流的部门负责人莫“任性”，要愉快交接，到新岗位后尽快理顺关系，尽快把精神状态调整到最佳，把劲头鼓到最足，把潜力挖到最大，创造出更多的兴奋点、闪光点、制高点和新业绩；相关院领导和职能部门，坚持谈心谈话制度，做好思想工作，让调整交流者能了解组织意图并获得人格上的尊重；大家共同努力，做到思想不松懈、队伍不散乱、工作不间断、标准不降低、发展不停步。
    信息来源：党政办  作者：吴娜斯  推荐：黄勇  摄影：吴娜斯