8月20日下午，在省林业厅党组副书记、副厅长胡长清的陪同下，由国家林业局计财司副巡视员张艳红带队的国家林业局林业人才与林业教育培训“十三五”规划调研组来我院调研。会议由省林业厅计财处处长李志勇主持，厅人教处与计财处相关领导、院党委书记欧阳叙回、院长黄勇以及相关部门负责人参加会议。
　　调研组首先听取了黄院长关于我院职工队伍现状与教育培训的情况汇报。黄院长介绍了我院在教育培训方面的经验做法，主要是教育培训日益制度化、培训方式灵活多样化，内容新、效果实，侧重鼓励岗位成才、注重品德和职业道德教育；同时，对我院目前教育培训还不能完全满足实际需求、干部职工队伍结构与业务水平仍存在参差不齐等问题，结合未来林业人才培养和林业教育培训提出了四点意见和建议。随后，欧阳书记向调研组介绍了我院新出台的《人才管理实施办法》，按照四个层次的人才培养体系要求，说明了我院围绕“技术兴院  人才强院”人才教育方针而正在落实的各项措施。听完上述汇报后，调研组成员与院领导进行了深入交流和探讨。
　　胡副厅长表示，设计院能跻身全国林业行业一流团队，靠的就是机制和人才。要从人才培养和教育培训事关单位生死的高度，结合人员队伍构成的实际情况，按照林业人才与教育培养关键在后期在职培养的特点，做好规划、有的放矢、内容超前，立足培养领导型和专业型的高级人才，提高林业专家的话语权。
　　张艳红副巡视员对我院近些年取得的长足发展和重视人才培养的措施表示肯定。她建议我院在今后的工作中，一是服务好国家大的政策、规划和项目；二是做好基层技术人员培养的传帮带；三是探索建立培训专家库，把不同层次的行业专家纳入其中。
　　座谈会结束后，我院与会人员还填写了调研组发放的《林业专业技术人员调查问卷》。此次调研的主要任务是了解我院“十二五”时期林业人才工作和教育培训工作的做法、成绩、经验和问题，征求“十三五”时期林业发展对从业人员的需求的意见和建议，从而为编制《全国林业人才“十三五”规划》和《全国林业教育培训“十三五”规划》提供科学依据。（已被湖南林业信息网采用）