10月15日，院人教处组织2014、2015年新入职职工开展为期一天的入职培训，帮助新职工尽快熟悉院规章制度，融入设计院的文化和工作氛围，全院共75名新职工参加培训。
    在上午的培训中，郭瑞副院长带领大家观看设计院宣传片，同时做了我院历史与发展趋势、业务范围和院组织机构架构的介绍，技质处、经营处、财物处、人教处负责人分别根据各自管理职责，对相关管理制度进行了介绍和解释。下午的交流，首先由生态分院专业副总夏邵刚作了“如何制定职业规划、岗位成才”的主题发言，他结合自己来院工作经历，从明确树立坚韧的目标、养成良好的习惯、树立正确的价值观、发扬团队精神、常怀感恩之心、守住道德底线等五个方面谈了自己的体会。新员工代表苏倩、朱轶两位同志先后和大家分享了入院以来的工作感悟。
    培训受到院领导的高度重视，院党委书记欧阳叙回，党委副书记、纪委书记蒋模湘到会与新职员进行座谈交流，从职业规划和人生规划的角度，分享经验，发表意见。院党委书记欧阳叙回要求新入职职工树立八个意识，即大局意识、遵守规章制度的意识、奉献的意识、敢于担当的意识、敢于创新的意识、吃苦耐劳的意识、风险意识和法制意识。最后，院纪委书记蒋模湘勉励新职工在现有的环境和条件下，要充分发挥个人的主观能动性，激发潜在动力，科学规划自己的人生目标，并寄语大家：一是要放下身段，珍惜机遇，二是认识“有为才有位，多为多机会”，三是认识自己、承认差别，知足创新，努力提升。