忙忙碌碌又一年，2015年圆满过去。2016年新年伊始，人教处开始对全院各分院、中心、处办、公司、酒店进行2015年度考核。纪检监察室及党政办相关人员全程参加，院领导出席听取分管部门干部职工年度述职报告。
    为圆满完成2015年度考核工作的安排组织，人教处前期就考核方案、时间、地点等内容，积极跟相关部门及参加院领导协调。本年度考核较往年有了较大的变化，根据新出台的《部门及中层干部考核办法（试行）》文件精神，本年度考核不仅新增了技术系列的独立考核，并且对各部门正职的考核标准进行了量化和细化。年度考核工作从1月4日开始，分三组同时进行，历时一周考核了23个部门共计500余人。考核取得了很好的效果，达到了预期的目的。
    院领导在听取各部门总结后提出了宝贵的意见和建议，同时也寄予厚望。表示一年一度的年终总结是提高工作能力的重要途径，是寻找工作规律的重要手段，是推动工作前进的重要环节，是指导下一年工作的基础。希望广大干部职工都能发扬成绩，克服缺点，吸取经验教训，使今后的工作少走弯路，多出成果，为我们设计院下一年的工作做得更好、更出色而拼搏。