为帮助新入职员工了解总院文化、规章制度，尊崇共同的价值观念和树立良好的工作素养，满足设计院人才队伍需要，人教处于12月18日至19日举办了新入职员工培训班，41名新员工参加。

    在开班式上，院领导粟峰同志代表院党委班子对新员工的加入表示热烈欢迎，并提出了培训学习要求。接下来，13位授课老师从设计院基本概况、总院文化、人事管理、财务管理、技术质量管理、执业注册管理、工会民主管理、廉政建设等方面对新员工进行了全方位的培训。最后，院长康庆云同志为大家讲了一堂生动的职业生涯规划课，他结合个人、家庭、社会、时代的要求，从“要我做什么？我能做什么？我擅长做什么？”三个切入点提出如何制定可行、实时、适应及连续的职业规划的方法，同时给新员工提出了四点要求：一是追求完美、追求品质，对工作孜孜不倦；二是要沉得下心，耐得住寂寞；三是不断努力，使自己具备做好每件事的能力；四是要有担当，有脱颖而出的勇气和胆量。

    12月19日下午，院领导罗维同志、张慧同志参加了新员工的分享交流会，会上大家畅所欲言，纷纷表达了本次培训的收获、对工作岗位的看法以及对未来目标的期许。最后，两位院领导寄语新入职员工，尽快完成身份的转变；尽快熟悉院情、院史、各项规章制度；驰而不息加强学习；拥有乐观、开朗、阳光、健康向上的生活、工作态度。