为更好地学习三峡上海院人力资源管理经验，提升公司改革发展效能。3月21日下午，公司人力资源部邀请三峡上海院人力资源部专家开展业务交流培训，公司人力资源部全体员工参会。

会上，三峡上海院人力资源部主管胡媛媛对三峡上海院现行人力资源制度体系、人才引进和招聘、合同管理、职位职级、干部管理、薪酬考核、职称管理等各个方面进行了详细讲解，双方就业务工作开展深入的交流讨论。

此次交流培训内容详实、贴合实际工作需要，具有很强的理论指导性和实践操作性，能更好地促进公司人力资源部转企改制后的各项工作开展，为企业发展赋能。下一步，公司将在加大业务合作的基础上，针对各项职能工作进一步加强和三峡上海院的学习交流，为建立现代企业管理体系打下坚实基础。