按照公司党委统一部署，3月27日下午，综合办公室人力资源部党支部召开2025年度组织生活会及民主评议党员。会议由支部书记主持，公司党委委员、纪委书记欧阳昶以普通党员身份参会，支部全体党员参加。

会上，支部书记全面汇报了本次组织生活会前期学习研讨、征求意见、谈心谈话等筹备情况，为开好会议打下坚实基础。随后，支部书记代表支部委员会作班子对照检查，深刻剖析支部建设中存在的问题与不足，明确整改方向与措施。欧阳昶同志以普通党员身份认真开展了自我批评，并虚心听取批评意见并作表态发言。

在批评与自我批评环节，支部全体党员逐一作个人对照检查发言，紧密围绕思想、学习、工作、作风等方面，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，实事求是检视问题、剖析原因。党员之间本着对党负责、对同志负责、对事业负责的态度，坦诚相见、开门见山开展相互批评，直言不讳指出问题，提出务实中肯的改进建议。整个过程严肃认真、氛围浓厚，达到了“咬耳扯袖、红脸出汗”的预期效果，进一步增进了党员队伍的团结统一，凝聚了思想共识，提升了履职合力。

民主评议党员阶段，全体党员严格遵循客观公正、实事求是的原则，认真填写民主测评表，从遵守党的纪律、履行党员义务、履行岗位职责、发挥先锋模范作用等方面，对支部全体党员进行全面客观评价，确保评议结果真实反映党员日常表现和综合素养，为后续党员教育管理工作提供了有力依据。

本次组织生活会及民主评议党员，进一步锤炼了支部党员的党性修养，明确了整改方向和工作目标。下一步，综合办公室人力资源部党支部将以此次会议为契机，扎实抓好问题整改落实，持续加强支部标准化规范化建设，不断提升党员队伍的凝聚力和战斗力，切实把会议成果转化为推动工作的实际成效。